澳门微尼斯人娱乐-澳门威斯尼斯人网址大全

上海人事代理

当前位置: 澳门微尼斯人娱乐 > 上海人事代理 > 文章正文
企业员工晋升基本原则时机基本条件
来源:   编辑:澳门微尼斯人娱乐    日期: 2014-10-13 10:32:24   点击率: 2054    文字大小:  

 

A、晋升的基本原则
1.德能和业绩并重的原则。晋升需全面考虑员工的个人素质、能力以及在工作中取得的成绩。
2.逐级晋升与越级晋升相结合的原则。员工一般逐级晋升,为企业做出了突出贡献或有特殊才干者,可以越级晋升。
3.纵向晋升与横向晋升相结合的原则。员工可以沿一条通道晋升,也可以随着发展方向的变化而调整晋升通道。
4.能升能降的原则。根据绩效考核结果,员工职位可升可降。
5.职位空缺时,首先考虑内部人员,在没有合适人选时,考虑外部招聘
B、晋升时机
1.根据企业经营需要及发展规划,为保证高效运作,同时充实内部人才储备,人力资源部每两年组织一次员工晋升。
2.职务出现空缺时,若已有具备晋升条件的适当人选,可随时依本办法晋升程序办理晋升。
C、员工晋升的基本条件
1.在部门内担任低一级职务满一年,或在企业内不同部门担任低一级职务满两年。
2.历年来的年度考核成绩:平均80分以上,且无受过处罚。
3.具备拟任岗位任职条件:自身基本条件符合岗位说明书列明的任职资格条件。
4.具备拟任岗位所需能力:经考核,符合拟任岗位所需要的综合素质与能力要求,考核成绩要求在80分以上。

 

 

上一篇: 澳门微尼斯人娱乐费用参考指南

下一篇: 跨国企业全球战略

常年提供上海自贸区注册企业、注册医疗器械企业、注册食品企业等工商注册一站式服务,上海企业注册咨询热线:13391149099

电话:4006087218 手机:13391149099 张经理 地址:澳门威斯尼斯人网址大全(靠近中山西路)
电话:4006087218 手机:18021007816 王经理 地址:中山西路1800号(兆丰环球大厦)25E1-E2-F1
? 2008-2020 版权所有 侵权必究 上海壹隆企业管理有限企业 常年提供澳门微尼斯人娱乐和注册上海企业及上海企业注册等工商登记服务! 隐私权政策 企业博客 网站地图

XML 地图 | Sitemap 地图