澳门微尼斯人娱乐-澳门威斯尼斯人网址大全

上海人事代理

当前位置: 澳门微尼斯人娱乐 > 上海人事代理 > 文章正文
企业员工薪酬体制
来源:   编辑:澳门微尼斯人娱乐    日期: 2015-02-09 15:37:10   点击率: 2213    文字大小:  

企业员工薪酬体制

创业者在完成上海企业注册以后,需要建立健全企业企业管理制度,这样才能为企业的长远和可持续发展打下扎实的基础。本文为您先容企业总工程师的职责和权限。

1.薪资标准。企业实行岗薪制,贯彻“因事设岗,因岗定薪”的原则。每个岗位的薪资标准,依照岗位的重要程度、责任大小、难度高低等因素,由各部门层管理人员拟定草案,交行政人事部汇总后,报企业总经理确定。
2.年薪制。享受年薪制的员工由企业经理确定(一般一年确定一次)。
(1)薪制对象:企业聘任的高层管理人员,相关的高级技术、业务人员和特殊岗位人员。
(2)年薪标准:由企业总经理根据业绩、能力、责任等因素确定,享受年薪制的员工薪资由工资总额的20%作为风险资金后,按月平均发放,年终根据工作完成情况核算风险基金的发放额发放给员工(以年终考勤、奖惩、绩效考核等依据)。
3.月薪制。享受月薪制的员工由所在部门领导确定并报行政人事部审核,总经理审批。
(1)月薪制对象:除实行年薪制工资以外的固定员工。
(2)月薪标准:由部门经理确定,行政人事部审核,企业总经理审批。
4.日工资制。日工资制工人不属于企业固定员工,日工资制工人工资标准据工种不同由工程部拟定,经总经理批准后实行。
5.企业固定员工分类。
(1)高层管理人员:总经理、副总经理。
(2)中层管理人员:部门经理、工程总监、技术总监、水电工程师、项目经理。
(3)基层管理人员:各部门和项目部的主管,包括现场主管、技术主管、财务部主管会计、资料主管、保安(后勤)主管、行政主管、仓库主管等。
(4)专业技术人员:预算员、设计师、施工员、资料员、会计、出纳等。
(5)业务人员:采购员。
(6)行政后勤人员:文员、绘图员、仓管员、保安、杂工、炊事员、清洁工、锅炉工等。

 

 

 

 

上一篇: 澳门微尼斯人娱乐费用参考指南

下一篇: 企业员工薪资保密管理

常年提供上海自贸区注册企业、注册医疗器械企业、注册食品企业等工商注册一站式服务,上海企业注册咨询热线:13391149099

电话:4006087218 手机:13391149099 张经理 地址:澳门威斯尼斯人网址大全(靠近中山西路)
电话:4006087218 手机:18021007816 屈经理 地址:中山西路1800号(兆丰环球大厦)25E1-E2-F1
? 2008-2020 版权所有 侵权必究 上海壹隆企业管理有限企业 常年提供澳门微尼斯人娱乐和注册上海企业及上海企业注册等工商登记服务! 隐私权政策 企业博客 网站地图

XML 地图 | Sitemap 地图